突然ですが、食品(青果)加工場で働くこととなりました~!!
玉ねぎの皮むぎをしたり、キャベツを切ったり、袋詰めしたりといろいろなことをします。
現場でおもいっきり働きまーす(^^♪
というのも、この加工場で障がい者が働けないものかと思っているからです。
そこでまずは自分自身が身をもって体験しよう!
ということで、週2回ほど現場入りすることとしました。
仕事内容だけでなく、人も見ます。
どうすれば障がい者を受け入れ、一緒に働くことができるのか、その人にあった指導をしてもらえるようになるのか?
潜入調査です。
そしてもうひとつ大きな目的は、どうすればこの企業をよりよい会社とすることができるかということです。
以前経営者の方とお話しした際その考えは大変共感できるものでした。
そこで障がい者雇用を通じてそれをどう実現していくかを考えていきたいと思います。
ただ単に障がい者雇用をしてもらうだけではつまらないですからね…。
よりよい企業とするため一緒に課題解決に当たりたいと思います。
それが+CROSSDESiGN+(クロスデザイン)のやり方です!
玉ねぎの皮むぎをしたり、キャベツを切ったり、袋詰めしたりといろいろなことをします。
現場でおもいっきり働きまーす(^^♪
というのも、この加工場で障がい者が働けないものかと思っているからです。
そこでまずは自分自身が身をもって体験しよう!
ということで、週2回ほど現場入りすることとしました。
仕事内容だけでなく、人も見ます。
どうすれば障がい者を受け入れ、一緒に働くことができるのか、その人にあった指導をしてもらえるようになるのか?
潜入調査です。
そしてもうひとつ大きな目的は、どうすればこの企業をよりよい会社とすることができるかということです。
以前経営者の方とお話しした際その考えは大変共感できるものでした。
そこで障がい者雇用を通じてそれをどう実現していくかを考えていきたいと思います。
ただ単に障がい者雇用をしてもらうだけではつまらないですからね…。
よりよい企業とするため一緒に課題解決に当たりたいと思います。
それが+CROSSDESiGN+(クロスデザイン)のやり方です!
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